Зарплата и кадры

Один сотрудник — это не «просто перевести зарплату». Это прогрессивный НДФЛ от 13 до 22%, взносы 30%, уведомления по ЕНП, 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 при каждом приёме и увольнении, приказы, договоры и воинский учёт. Мы забираем зарплатный блок целиком и следим, чтобы каждое звено прошло вовремя и без вопросов трудовой инспекции: вы говорите, кого приняли и сколько платите, остальное — наша работа.

Что входит

• Расчёт зарплаты, авансов, премий и удержаний по каждому сотруднику.
• НДФЛ по прогрессивной шкале 13–22% и взносы 30% — считаем, готовим платёжки, подаём уведомления по ЕНП.
• Отпускные, больничные, декретные: расчёт и обмен данными с СФР.
• Отчётность: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 — в срок и без расхождений между формами.
• Кадровые документы: трудовые договоры, приказы, штатное расписание, графики отпусков, электронные трудовые.
• Воинский учёт: постановка организации на учёт, карточки, сведения в военкомат. Штрафы здесь выросли, а обязанность есть даже у компании с одним военнообязанным.

Как работаем

Расчёты ведём в 1С, вы видите начисления по каждому человеку. Перед выплатой присылаем готовую ведомость и суммы налогов. Изменения в законах отслеживаем сами — вам не нужно читать новости про очередную форму.

Что изменилось в 2026 году

• Льгота МСП отменена. Пониженный тариф взносов 15% для большинства малого бизнеса больше не действует — теперь стандартные 30%. Если планировали фонд оплаты труда по старым ставкам, бюджет придётся пересчитать.
• МРОТ — 27 093 ₽. Зарплата за полную ставку не может быть ниже. Проверьте оклады: ФНС сравнивает выплаты с МРОТ и отраслевой средней автоматически.
• НДФЛ прогрессивный. У сотрудников с высокими доходами ставка растёт ступенями до 22% — считаем нарастающим итогом, чтобы не удержать лишнего или недоплатить.

Подключить зарплатный блок можно отдельно, даже если основной учёт ведёт кто-то другой. Напишите нам — посчитаем стоимость по числу сотрудников.